Empreinte RH
Marquons la vôtre, pour demain
Conseils RH, Accompagnements et Transitions Charlotte Cabal
Partager
Orientation
Intelligence Emotionnelle
Quelle empreinte ai-je envie de donner à mon avenir professionnel?
Changer
Quelle empreinte je souhaite laisser sur mon entreprise et/ou mon équipe?
Bilan de compétences
Progrès
Comprendre
Evoluer
Performance
Prise de conscience
Chemins qui s'offrent à moi
Décision
Autonomie
Mes valeurs
Outils innovants
Co-responsabilité
Solutions
Coopérer
Besoins
Valeur ajoutée
Mutations
Ecouter
Améliorer
Confiance
Prendre du recul
Priorités
Comment?
Théorie des petits pas
Zone de confort
Effet miroir
Organisation cible
Co-construire
Bien-être au travail
Tendre le fil entre aujourd'hui et demain
Grandir
Quotient Emotionnel
Intelligence Emotionnelle et Test de Quotient Emotionnel
Envie de développer vos compétences de l'Intelligence Emotionnelle - Soft-skills
Qui suis-je?
Forte de 17 ans d'expérience dans le Conseil RH et l'accompagnement individuel, où plus de 50 entreprises m'ont fait confiance, j'ai à cœur de faire vivre les ambitions de chacun (organisations et individus), avec méthode et réalisme.
Ma mission:
Partager pour faire grandir.
Dans quel but:
Chaque personne, chaque organisation est unique, chaque accompagnement est alors, lui aussi unique. Lorsque je l'accompagne, la personne, l'organisation grandit, et je grandis avec elle.
Mes maîtres-mots:
"Le plus important c'est..."
"Co-construire"
"Petits pas par petits pas"
Des citations qui m'inspirent...
Si on veut obtenir quelque chose qu’on n’a jamais eu, il faut tenter quelque chose que l’on n’a jamais fait. Périclès
Plus tard, il sera trop tard, notre vie c’est maintenant. Jacques Prévert
Ce qui compte n’est pas ce que vous connaissez déjà, mais ce que vous êtes prêts à découvrir. Prince
Il n’y a qu’une façon d’apprendre, c’est par l’action. Paulo Coelho
Charlotte est intervenue au sein de ma société ACTECH sur plusieurs problématiques RH.
-
Force des entretiens professionnels : Pourquoi et comment les préparer? Qu’apportent-ils au chef de service…etc?
-
Mise en place d’outils pour libérer la parole des équipes au quotidien.
-
Quelles solutions à mettre en œuvre pour réussir à gérer une situation complexe avec un salarié ?
Charlotte est réellement experte en Ressources Humaines et en communication interne. Elle est très dynamique, très professionnelle. Qui la croisera ne la lâchera pas.
Emmanuel Coutansais, Président, Actech
